研華非常看重在職同仁的個人特質和潛力,對於優秀的同仁夥伴,我們希望他們能在研華逐夢踏實、盡情翱翔。

懷著培育菁英、樂見其成的心情,研華設計了一系列菁英培育的教育訓練計畫,從十大核心課程、個案研究、讀書會、數位學習到LEAP Camp等;研華學院提供一個專注學習的全球成長平台,讓所有主動學習的研華菁英們持續成長進步。而2011年甫開辦的中階人才發展計畫,則是透過品牌化概念的設計,傳承研華特有的文化和經營哲學,也藉這個機會,使優秀中堅菁英參與公司重大議題決策,實際參與經營與操作演練,並促成高階主管與菁英互動,發掘未來的經營人才。

而讓菁英人才開拓國際視野,內部輪調和外派也是學習成長的最佳管道。研華內部有三到六個月的短期外派訓練,讓人才藉由工作環境及工作崗位的轉換,開展多元的國際觀點,也能藉著達成短期任務的目標,獲得難能可貴的歷練經驗。

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