退休制度與實施狀況,分為舊制及新制二種:

舊制:

於94年6月30日前到職員工,可自行選擇舊制或新制。本公司依照勞基法之規定對正式聘用員工訂有退休辦法,依該辦法規定,退休金之支付係按服務年資及退休時前六個月之平均薪資計算,本公司每月依規定提撥退休準備金,交由勞工退休準備金監督委員會管理,並以該委員會名義存入臺灣銀行專戶。

新制:

適用於94年7月1日之後到職員工,一律採用新制退休金,以及選擇新制之7月1日以前加入之員工。公司依員工工資,每月提繳工資6%至員工個人退休金專戶中。員工亦得依個人意願於每月提撥工資0%-6%,至個人退休金專戶,並由公司按月於員工之工資中代扣其提撥數額。


本公司依據"勞動基準法"及"退休金條例"訂定員工退休金辦法,查108年度共有8位同仁符合退休條件而辦理退休。

年度員工已退休分佈如下:
年度 人數 平均年齡 平均年資
男性 女性 合計
2019 3 5 8 59 24
2018 1 5 6 61 21