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委員會

本公司於2011年9月設立「薪資報酬委員會」,委員會成員由董事會決議委任之,總人數不得少於三人,其中應至少包括獨立董事一人,並由獨立董事擔任召集人及會議主席。 本公司依「薪資報酬委員會組織規程」,薪酬委員會應至少每年召開二次會議。 歷次薪酬委員會會議討論重點,請點選連結: 20192020

薪酬委員會職權

本委員會之職權事項如下:

  1. 定期檢討本規程並提出修正建議。
  2. 訂定並定期檢討本公司董事及經理人薪資報酬之政策、制度、標準與結構,與績效評估標準、年度及長期之績效目標。
  3. 定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形,並依據績效評估標準所得之評估結果,訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

薪資報酬委員會組成與遴選方式

薪酬委員會之委員組成由董事會委任,包含二位獨立董事及另一位外部委員,並由一位獨立董事擔任召集人。薪酬委員之成員皆符合相關法令之獨立性及專業性之規範;其薪酬委員會委員任期與委任之該屆董事會任期相同。

委員會成員


職稱 姓名 / 主要學經歷
獨立董事
  • 姓名:陳弘澤
  • 現任:研華股份有限公司獨立董事
  • 曾任:史丹利百得全球副總裁及亞洲區總裁
  • 學歷:美國西北大學 EMBA
獨立董事
  • 姓名:劉文正
  • 現任:中華公司治理協會常務理事
  • 曾任:台灣必治妥施貴寶股份有限公司董事長暨總經理
  • 學歷:美國諾斯洛普大學企管碩士
專業委員
  • 姓名:于卓民
  • 現任:國立政治大學企業管理學系教授
  • 曾任:國立政治大學商學院代理院長
  • 學歷:美國密西根大學企業管理博士